Wil je een meer succesvolle samenwerking? Begin dan bij aandacht voor het individu. Dat is de ervaring van Alice Pereboom (Pereboom Coaching). Voor impactvolle trajecten naar optimale teamprestaties werkt ze samen met Ronald Verhaaf (Verhaaf Consultancy). De expertise van Ronald ligt in het creëren van een goede match tussen mens, omgeving en doel.
Onder de noemer Stappen Maken begeleiden ze ontwikkelprocessen tot het punt dat organisaties en teams hun uitdagingen op eigen kracht aan kunnen. Een duurzaam resultaat is het doel. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is het zichtbaar maken van onbewuste processen en aannames. Dat creëert een veilige ruimte voor ieders bijdrage, wat ten goede komt aan het verwezenlijken van gemeenschappelijke doelen. Trajecten van Stappen Maken zijn erg geschikt voor non-profitorganisaties en multidisciplinaire teams. Ronald Verhaaf schreef op LinkedIn een mooie serie korte blogs over zijn ervaringen in het sociaal domein. Je vindt hier aflevering 8, met linkjes naar de vorige afleveringen.
Intrinsieke Diversiteit is een kernbegrip voor de succesvolle trajecten van Stappen Maken. Het kunnen omgaan met wezenlijke verschillen tussen mensen zorgt voor meer begrip en effectiviteit. Wat een positief effect heeft op samenwerking en communicatie.
Organisaties weten dat het aanspreken van de intrinsieke motivatie van medewerkers veel voordelen oplevert. Minder bekend is hoeveel verschillende vormen van intrinsieke motivatie bestaan. Deze zogenoemde Intrinsieke Diversiteit is goed zichtbaar te maken en zegt iets over iemands wezenlijke voorkeuren op het gebied van leer- en leiderschapsstijlen en over conflictreflexen.
Nieuwe stappen maken is altijd mogelijk, ook daar waar men al een tijdje stil staat of belemmeringen ervaart. Boost your teamwork!